微信群的最大價值有三：
第一，尋找自己的合作伙伴，比如上游供應商，中游搭檔，下游客戶；
第二，通過價值觀輸出，建立個人品牌，收獲的是粉絲認同；
第三，通過近距離互動學習，獲得知識，把每個群成員當成老師。順便透露一個潛規則：牛逼的人從來不自己建圈子，而是在別人的圈子里做最好的自己，最后變成自己的圈子！如果你不是帶頭大哥，就等著你的群成為別人的圈子吧。
微信群其實沒有那么難搞第一，把微信群看成圈子的一個小平臺；
第二，備足幾個活躍分子，發現或引進，全看個人魅力；第三，圍繞群成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出；
第四，每天固定一個時間互動，逐漸形成一種習慣；
第五，重視互動數據的積累。再來點干貨:微信群：基于粉絲的精準首先是面對面建群的方法。這個基本上都會的吧？這里就不截圖介紹了。原理：裂變
建群：名稱
三點運營：拉人、管理、文案
群管理特別重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。500人的大群基本上是管理不過來的。小群40人左右是最好的。可以形成良性的互動。人數不在多，而在于群活躍。微信群最核心的原理是：為了我們除了朋友圈之外的第二次和他的連接。為什么？因為你發了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機會向他展示你想展示的東西。微信群是為了無處不在的微信朋友圈連接之外的第二次連接，除了微信群，沒有第三個。公眾號他關注了可以不打開，但是群不一樣了。另外為什么500人群可以迅速拉滿呢？因為掃二維碼只能進100人，剩下的就只能靠人拉人了。人數一多就成了廣告群了。當一個群里一發廣告的時候，這個群基本上也就廢了。
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