如何選人：直播團隊的招聘技巧
①自建直播團隊如果你是貨源方有自己的供應鏈，或者想培養主播未來往MCN方向發展，建議自建直播團隊。自建的優勢主要是可控性強、風險低，但需要具備主播的培訓和管理能力，建議可以搭建體系化的培訓管理流程，不斷優化和提升自身的培訓及管理能力。注意點：主播離職風險可結合利益綁定及懲罰性規則，增加主播的離職成本。
二、租用主播帶貨租用主播常見的是找一些MCN機構讓其推薦主播，或直接找個體主播合作。租用主播有很明顯的優勢如方便見效快，劣勢也很明顯，投放風險和溝通成本較高。
注意點：主播的選擇需精研主播粉絲畫像和產品目標用戶匹配度，確定前看一下主播的往期回放、在線觀看量、每場銷量、銷售額等數據，以及主播或mcn機構的配合度，來確定主播匹配度。租用主播3種合作模式：專場（幾千-幾十萬）；坑位費+傭金（腰部及以上主播）；純傭金（10-30%）。
中國e直播供應鏈金融13306003307 (V同）
一件代發共享云倉：主播減去了自己先采購囤貨的問題，可以無壓力的開播賣貨。主播只要選定生廠商的抖音小店產品鏈接或快手小店產品鏈接，在自己直播間上了鏈接就可以賣，賣完由廠家小店訂單結算，廠家網店直接收款；直播帶貨主播直接分傭金；MCN機構直接分管理費。
中國E直播帶貨供應鏈機構協調廠家按規則48小時內一件代發！
