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2月3日消息，據國內多家媒體報道，任賢齊拿出100萬現金答謝工作人員過去一年的辛勞，讓大家抽獎過了一個開心年，自曝公司最難時也照常發，被贊好老板。

據了解，年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對員工一年來工作業績的肯定。對于企業來說，年終獎是一種重要的激勵手段，能夠激發員工的積極性和歸屬感，增強企業的競爭力。

專家表示，發放年終獎是把雙刃劍，發的公平，能起到鼓舞員工士氣的作用，發的不公平，則會產生反作用，企業要根據自身情況完善獎金制度，有明確的獎勵標準和流程，確保公正公平。

另一方面，企業要關注員工的個人發展和職業規劃，為員工提供更好的發展機會和平臺，營造積極向上的工作氛圍，提高企業的凝聚力