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[小紅書運營問答]一般考核pr怎么考核？

答1：固定底薪+績效，我們的績效看銷售額。

答2：一般是筆記量+爆文量作為績效，設置基礎任務筆記量大于就獎勵。

答3：筆記數據和執行的順暢程度，還有爆文。我們順暢程度是考核pr和博主對接的溝通和品牌溝通的時效性，筆記

數據是考核發布完后的數據情況。爆文的話，我們一般投放完，預估大概多少爆文，達到百分之50是及格，百分之80

是優秀。筆記數據會參考博主近10篇筆記數據來做平均互動值。

追Q：是轉化到淘內的銷售額嗎？這個不太準確吧。

答：紅店里面+商場，不過占比很小，主要還是筆記量+豹紋。

追Q：你們的考核周期是多久？發布后一周還是一個月？

答1：我們考核當月發布發布篇數、互動、筆記中位數達標情況和爆文。

答2：當月，因為會有博主自己改下內容重新提交，去沖刺爆文的情況發生。

追Q：媒介爆文考核是算自然流量還是會投流的？

答：肯定是自然流量，不過現在許多達人他的數據不好，自己也會投流，投薯條。